今年度ジョブカフェいわてが実施した
企業向け採用・育成セミナーのアーカイブ動画の視聴申込みを受付けています。
当日ご参加ができなかった企業のみなさま、自社の採用活動にぜひご活用ください。
申込内容を確認後、事務局よりご希望のセミナーのアーカイブ動画視聴用のリンク等をご案内いたします。
※視聴をご希望のアーカイブ動画数に、上限はありません。
※アーカイブ動画を視聴後はアンケートの回答が必須です。
※公開期間は2026年2月13日(金)までを予定しています。
対象：県内企業の採用担当者
申込：申込フォームからお申込みください。
現在アーカイブ動画視聴を受付中のセミナーは、以下の通りです。
| 5/14（水） 実施 |
■いま考えたい27卒採用作戦会議 -他社事例に学ぶ「自社ならでは」の採用アプローチ- ［インターンシップに関する基礎知識］ ・三省合意にかかわるこれからのインターンシップについて ・新卒採用活動におけるインターンシップの役割 ・インターンシップ実施のステップと実践のポイント ［企業ゲストによる取り組み事例紹介］ （企業ゲスト：株式会社パルコホーム様） ・インターンシップのプログラムや実施の様子紹介 ・工夫したポイント、成果や課題 ［これからの取り組みに向けて］ ・支援窓口紹介、「シゴトバクラシバいわて」への情報登録について ・岩手県インターンシップ支援事業費補助金の案内と活用事例紹介 など |
|---|---|
| 10/3（金） 実施 |
■狙った人材に届く戦略の描き方 ・なぜ、今採用を見直すのか？ ・採用を成功に導く設計図とその実践例 ・「宛先のないラブレター」状態からの脱却法 ・条件でなく共感で選ばれる企業へ 講師：michinaru株式会社 代表取締役 菊池 龍之 氏 |
| 10/16（木） 実施 |
■夏の接点をエントリーにつなぐ「採用アプローチ」検討会 ・これまでのインターンシップの振り返り（参加者情報交換） ・採用選考実施に向けたスケジュールの確認 ・秋～冬期の学生とのコミュニケーション設計のポイント など |
| 10/17（金） 実施 |
■採用活動の強い味方を社内につくる！ リクルーター養成講座 ・なぜ、今採用を見直すのか？ ・採用を成功に導く設計図とその実践例 ・「宛先のないラブレター」状態からの脱却法 ・条件でなく共感で選ばれる企業へ 講師：michinaru株式会社 代表取締役 菊池 龍之 氏 |
| 7/11（金） 実施 |
■対話の場づくりとファシリテーションテクニック講座 ・対話の場の構成要素 ・ファシリテーターに必要なスキル ・インターンシップの場に対話機会を設けることの意義や価値とは ・昼休憩時間をデザインすることの意義や価値とは？※ ・プログラムデザインによる会議やワークショップのデザイン ・意見を引き出しやすい問いのデザイン実習 ・発散と収束のデザインと代表的なフレームワークの活用 ・対話から得られる自社にとっての価値と学生にとっての価値 講師：富士通Japan株式会社 ワークショップデザイナー 堀 健太郎氏 |
| 10/6（月） 実施 |
■「内定者フォロー＆受け入れ体制づくり」勉強会 ・内定～入社のプロセスと必要なかかわりの整理 ・内定者や新入社員の不安やギャップを知る ～リアルな声の紹介～ ・新入社員の受け入れに必要な準備やツール ・受け入れ体制づくりにおける社内の巻き込み方 |
| 11/18（火） 実施 |
■はじめて人事のための新卒採用活動勉強会 ・新卒採用、これからの活動スケジュール ・採用活動のプロセスと対応のポイント ・自社ならではの採用活動の必要性 ・採用活動に必要なツールの整理 ・学生に対する伝え方 ・採用活動に向けた社内の体制づくり ・採用サービス活用の基礎知識 |
| 12/4（木） 実施 |
■ターゲットに合わせた「伝わる」プレゼン資料の作り方 自社のプレゼンテーションの見直しに役立つ、ターゲットに合わせたシナリオ作成、相手を惹きつける伝え方、ブラッシュアップテクニックを習得する内容です。 |
| 12/10（水） 実施 |
■いまからはじめる28卒採用作戦会議 -変化を生み出す「採用計画」のつくり方- ・採用計画を使って周囲を上手く巻き込む方法を知る ・成功に導く採用計画の活かし方を知る ・他社とのディスカッションを通じて自社の課題とヒントを得る 講師：michinaru株式会社 代表取締役 菊池 龍之 氏 |
| 1/14（水） 実施 |
■県内企業による採用戦略見直し実践事例紹介＆ 専門家が指南！採用担当者の”お悩み”相談会 今年度採用戦略の見直しに取り組んだ企業による事例紹介や、担当者のよくある「悩み」や「困りごと」をテーマに、専門家からポイントをアドバイスしたプログラムです。 事例紹介① 採用ターゲットの明確化とターゲットに応じた訴求ポイントの検討 事例紹介② 採用ツールの再構築とプレゼン資料ブラッシュアップの取り組み 講師：michinaru株式会社 代表取締役社長 菊池 龍之 氏 |
| 12/2（火） 実施 |
■若手社員の実態調査から読み解く組織活性化のヒント ・Z世代（新人・若手）の特徴を理解する ・若手社員に対する働きかけのポイント ・若手が生きる職場をつくる 講師：産業能率大学 経営学部 准教授 関 和之 氏 |
お問い合わせ先
ジョブカフェいわて
TEL：019-621-1171