若手社員育成・定着サポートプログラムは、キャリアカウンセリングをベースとし、若手社員の「自己理解」「仕事理解」を促し、自身のキャリア形成に前向きになるためのサポートをする企業向けプログラムです。
| 対象 |
新入社員・若手社員向け 育成担当者向け |
|---|---|
| 実施内容例 |
【新入社員・若手社員向け】 ■個別キャリアカウンセリング キャリアカウンセラーと将来のありたい姿や目標、行動計画を考えます。 ■研修・セミナーの実施 キャリアカウンセラーを講師として派遣し、研修・セミナーを実施します。 ・キャリアプランニング（目標設定など） ・職場でのコミュニケーション(報・連・相) ・仕事の優先順位の考え方 など ※「新入社員」「若手社員」は、おおむね社会人経験5年以内の方を対象としています。 【育成担当者向け】 ■個別キャリアカウンセリング 若手社員への関わり方、育成に関する相談にキャリアカウンセラーが対応します。 ■研修・セミナーの実施 キャリアカウンセラーを講師として派遣し、研修・セミナーを実施します。 ・若手社員の働く意識を知る ・若手社員育成のポイント ・若手社員育成に関するケース検討 |
| 申込 |
■お申し込み▶受付 PDF2枚目の申込書に必要事項をご記入のうえ、メールまたはFAXでお送りください。その後、ジョブカフェいわてから、現在の貴社の状況や解決したいことなどをお伺いします。 ご希望をふまえて、プログラムの内容や実施方法を提案。ご相談のうえ、内容を決定します。 ※実施目標や内容、対象、時期、期間、場所などを調整します。 ※オンラインでの実施も可能です。 |
お問い合わせ先
ジョブカフェいわて
TEL：019-621-1171
MAIL：info-03【atmark】jobcafe-i.jp
※【atmark】を @ に置き換えてください。