採用活動の一環としてのインターンシップをより効果的に実施していくために必要な考え方や、自社の特徴や強みを生かしたプログラムの構築に向けたポイントを確認します。
[こんな企業におススメです！]
・昨年よりもインターンシップの参加者を増やしたい
・自社ならではのプログラムづくりに興味がある
・新しいインターンシップの枠組みについて知りたい
・今年度新たにインターンシップに取り組みたい
日時
4月24日（水）13:30～16:00
実施形態
対面（会場参加）または オンライン(zoom)
[会場（対面参加の場合）]
岩手教育会館 多目的ホールB（盛岡市大通1-1-16）
対象
岩手県内企業の採用担当者・インターンシップ運営担当者 等
プログラム
セミナーセッション：
■採用を取り巻く環境の変化とは
■これからのインターンシップの位置づけを理解する
■インターンシップ設計の４つの視点を得る
■自社の独自のインターンシップを設計する
■欲しい人材へのアプローチ方法を考える
情報提供：
・三省合意にかかわるこれからのインターンシップについて
・インターンシップインターンシップ情報の登録について
・今年度の採用サポート、個別支援に関するご案内 など
講師
michinaru株式会社 代表取締役 菊池 龍之 氏
同志社大学卒業後、人材コンサルティング企業に入社。採用支援事業に従事しその後複数の事業立ち上げを経験。2011年株式会社コヨーテ設立。独自の採用メソッドを開発し2,000社を超える企業に伝える。2020年「変化を起こす挑戦者を創る」をミッションにmichinaru株式会社を設立。中小企業を中心に、採用ブランディングや人材戦略に関するコンサルティング経験が豊富。
申込
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お問い合わせ先
ジョブカフェいわて
TEL：019-621-1171
info-03【atmark】jobcafe-i.jp
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